8. Proceso de vinculación y afiliación a seguridad social.

7. Toma de decisión de candidatos para ocupar la vacante.

6. Entrevista por parte del cliente a candidatos preseleccionados.

5. Informe al cliente sobre candidatos preseleccionados para análisis y evaluación.

4. Validación documental y estudio de antecedentes disciplinarios.

3. Entrevista y pruebas psicotécnicas a candidatos preseleccionados.

2. Búsqueda de perfiles solicitados.

1. Validación de perfiles que el cliente requiere.