8. Se inicia el proceso de vinculación y afiliación a la seguridad social.
Archivos: Timeline Express Announcements
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7. Decisión final de candidatos a ocupar la vacante.
6. Entrevista por parte del cliente a los candidatos preseleccionados.
5. Presentación de dupla al cliente para su respectivo análisis y evaluación.
4. Validación de documentos y estudio de antecedentes disciplinarios.
3. Entrevista y pruebas psicotécnicas a los candidatos que son preseleccionados.
2. Iniciamos la búsqueda de cada uno de los perfiles solicitados.