El costo invisible de las incapacidades: una fuga financiera que muchas empresas no están viendo
Cuando una empresa analiza sus costos, suele enfocarse en la nómina, los impuestos o la operación. Sin embargo, existen fugas de recursos mucho más silenciosas que pueden afectar la rentabilidad sin que nadie las note. Una de ellas es la gestión de incapacidades médicas. Lo que para muchas organizaciones sigue siendo un trámite administrativo, en […]
Bienestar laboral que sí funciona (y no es solo fruta y pausas activas)
Durante años, el bienestar laboral se ha quedado en acciones superficiales. Hoy, lasempresas que realmente marcan la diferencia entienden algo clave: el bienestar debeimpactar la vida real del trabajador. ¿Qué está funcionando hoy? La clave El bienestar laboral deja de ser un beneficio cuando se convierte en una estrategia. Porque cuidar a las personas no […]
AUSENTISMO LABORAL EN COLOMBIA: UN RETO PARA LA PRODUCTIVIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO
El ausentismo laboral continúa siendo uno de los principales desafíos para las organizaciones en Colombia. Más allá de la ausencia de un colaborador en su puesto de trabajo, este fenómeno tiene un impacto directo en la productividad, la continuidad de las operaciones y el bienestar de los equipos. De acuerdo con diferentes estudios del sector […]
Del contrato a la conexión: cómo fidelizar talento temporal en 2026
Durante años, el talento temporal fue visto como una solución táctica: cubrir picos de demanda, responder a proyectos específicos o atender necesidades urgentes del negocio. Sin embargo, en 2026 esta mirada ha evolucionado de forma definitiva.Las organizaciones más competitivas han comprendido que la fidelización del talento en misión no solo es posible, sino profundamente estratégica. […]
La revolución del talento híbrido en las empresas modernas
El mercado laboral ha cambiado de forma definitiva. Hoy, las organizaciones ya no dependen únicamente de empleados directos para operar y crecer. En su lugar, adoptan un modelo de talento híbrido, donde conviven empleados propios, empleados en misión y talento digital o remoto. Este enfoque está transformando la gestión del talento humano y se posiciona […]
Mitrabajo.co: tu nuevo aliado digital para encontrar empleo con Staffing deColombia
En Staffing de Colombia siempre queremos que encuentres trabajo lo más pronto posible.Por eso nos aliamos con Mitrabajo.co, la plataforma digital ideal para que registres tu hojade vida y te postules a miles de vacantes desde cualquier dispositivo. ¿Quién es Mitrabajo.co? Es una plataforma autorizada por el Servicio Público de Empleo que contiene vacantes detodo […]
Empresas de Servicios Temporales: actores claves en la dinamización del empleo
La organización creció 67% en los últimos cinco años, un número que supera el porcentaje promedio del sector de las EST (8 %).
Empleo sí hay para este 2025: hay cerca de mil vacantes disponibles
En Bogotá (y otras zonas de Cundinamarca), Cali, Medellín (y Oriente Antioqueño), Barranquilla, Meta y Casanare, Staffing, una de las diez Empresas de Servicios Temporales (EST) más grandes del país, tiene alrededor de mil vacantes disponibles.
Extender formalidad laboral en el agro, meta de Staffing
Gerente de esta empresa especializada en servicios temporales explica cómo avanzan con clientes en el sector de la palma.
Staffing, la puerta de entrada al empleo en Colombia
“Somos la medicina de la informalidad”. Actualmente dispone de 1600 vacantes, de ellas 160 en Barranquilla. Entérese cómo acceder a estas oportunidades laborales en diferentes oficios.