El empleo debe ser un impulsor de la inclusión social de los jóvenes
Crear puestos laborales que sean formales y de calidad para los jóvenes es todo un desafío, sin embargo, las barreras se transforman con el tiempo. Hay que entender cuáles son las más relevantes en la actualidad para plantear estrategias que lleven a superarlas, igualmente, hay que comprender que, en un país como Colombia, llevamos años luchando para minimizar los índices de desempleo de la población en general, de la cual el segmento juvenil forma una parte importante.
En la era moderna, para promover la inclusión social de los jóvenes a través del empleo, se deben tomar en cuenta diferentes variables. El Foro Económico Mundial (FMI), explicó que el proyecto Global Opportunity Youth Network (GOYN), encontró distintas vulnerabilidades en una muestra de población joven pospandemia en Colombia, lo que le permitió hallar que hay 11.447.212 millones de jóvenes en edad de trabajar y de cada 100 que terminan la formación secundaria, 48 acceden inmediatamente a la educación superior, y de estos, solo 24 la completan. Claramente, el primer reto es cerrar la brecha de educación, para que las personas tengan las herramientas o conocimientos idóneos para ocupar cargos que se abren sin ningún problema.
Para hablar de un ejemplo de ciudad, el mismo análisis aseveró que en Bogotá, de 1.798.362 millones de jóvenes, el 37 % está excluido de estas oportunidades (671.244), “limitado su bienestar y calidad de vida”. Los problemas no hay que ocultarlos, hay que entenderlos para solucionarlos, cuando hay exclusión laboral de jóvenes estamos mermando un mejor futuro para todos.
En esa medida, se deben establecer iniciativas que fomenten y aseguren el empleo formal y de calidad para los jóvenes colombianos, por ejemplo el Foro Económico Mundial destaca la importancia de fortalecer proyectos como Talento Joven, una aceleradora de inserción laboral formal, que se plantea como meta desarrollar y fortalecer las capacidades juveniles para abrirles más oportunidades a diferentes ofertas laborales.
Desde Staffing, Empresa de Servicios Temporales (EST), se reconoce la importancia de brindar trabajos dignos a los jóvenes, asegurando la formalidad de los mismos, en pro de promover una inclusión equitativa para ellos, y los resultados son concretos: las EST generan en promedio 600.000 empleos formales y hacen un aporte muy considerable al sistema de seguridad social, -además- en promedio el 23 % del empleo que generan se brinda para que las personas sean beneficiarias del primer empleo y el empleo joven en Colombia.
¡Abordar retos para un mejor futuro!
La importancia de crear empleo para los jóvenes no se limita solo a su propio crecimiento. También, se arraiga en el concepto de justicia social. Al ofrecer igualdad de oportunidades para los jóvenes se construye una sociedad más equitativa y solidaria. Al abrir las puertas del empleo joven, se rompe el ciclo de desigualdad y desempleo para que no se perpetúe de una generación a otra, por lo que es de gran importancia superar barreras:
- Escasez de empleo tradicional: La transformación de los empleos hace que los jóvenes no encuentren diversas opciones de trabajo en tareas tradicionales. La automatización y la globalización han traído como resultado la reducción de puestos en áreas como la manufactura y la agricultura. Por lo que se deben fomentar oportunidades para las nuevas generaciones en campos emergentes, como por ejemplo en la tecnología.
- Brecha entre educación y empleo: Como se mencionó, existe una desconexión entre los conocimientos adquiridos en la educación formal y las habilidades requeridas en el mercado laboral. Los jóvenes se encuentran con dificultades para encontrar empleo debido a la falta de experiencia o habilidades específicas. Este desafío fomenta la exigencia de un enfoque más práctico en la educación, promoviendo programas de capacitación y brindando oportunidades para el aprendizaje continuo y el desarrollo de habilidades relevantes.
- Falta de relacionamiento: El establecimiento de redes y conexiones profesionales es crucial para acceder a oportunidades laborales. Sin embargo, muchos carecen de una red sólida. Por lo que es importante promover espacios de coworking y eventos de networking para los jóvenes, con el fin de que logren conexiones exitosas y esto se traduzca en oportunidades de empleo para ellos.
- Emprendimiento e innovación: Los jóvenes deben aprovechar alternativas para suscitar empleo al identificar problemas sociales y económicos, de esa manera, podrán desarrollar soluciones innovadoras para abordarlos. La creatividad estimula el espíritu emprendedor y motivar a los jóvenes a desarrollar ideas y proyectos empresariales que generen empleo tanto para ellos como para los demás es de gran importancia. Además, la colaboración con organizaciones existentes y la creación de alianzas puede ayudar a acelerar el impacto y el crecimiento de las iniciativas emprendedoras.