Cómo aprender un segundo idioma de forma autodidacta

Cómo aprender un segundo idioma de forma autodidacta

 

Aprender un segundo idioma es una experiencia enriquecedora y transformadora. En el mundo laboral, el dominio de uno o varios idiomas adicionales al nativo, abre puertas, por ejemplo, en Staffing una de nuestras vacantes más recurrentes es para asesores de call center, en donde saber ingles es sumamente importante.

 

Por lo que a continuación te compartimos algunos consejos prácticos que te ayudarán a aprender un segundo idioma de manera autodidacta.

 

En primer lugar, es fundamental definir los objetivos, respondiendo a preguntas como: ¿por qué quiero aprender este idioma?, ¿es para viajar, para mejorar mis oportunidades laborales o por interés personal?. Con base a las respuestas, establece metas específicas y medibles en el aprendizaje del nuevo idioma que deseas.

 

Dedica tiempo en el aprendizaje, puedes dividir tu tiempo en sesiones diarias o semanales, enfocándote en diferentes habilidades como la lectura, la escritura, la escucha y el habla.

 

Para lograr tu objetivo, aprovecha los recursos que hoy en día están disponibles con facilidad. Desde aplicaciones como Duolingo o Babbel hasta plataformas de idiomas. También puedes utilizar podcast, videos en YouTube y libros en tu proceso de aprendizaje; e incluso puedes escuchar música, ver películas o series en el idioma que estás aprendiendo, esto te ayudará a familiarizarte con la pronunciación, el vocabulario y las expresiones.

 

Otro punto importante, tiene que ver con la práctica, no hay mejor manera de aprender que practicar con personas nativas. Busca grupos en redes sociales o aplicaciones donde puedas interactuar con ellas.

 

Por último pero no menos importante, no tengas miedo, mantén una mentalidad positiva, celebra tus progresos mientras aprendes y abre nuevas oportunidades en tu vida personal y profesional.

Certificación en Gestión Ambiental: Clave para Empresas

Certificación en gestión ambiental: Clave para empresas

 

La gestión ambiental es crucial en el contexto actual de sostenibilidad y responsabilidad social. Una certificación impacta tanto la operación interna como la percepción externa de una empresa. En Staffing, estamos en proceso de certificación en gestión ambiental, reafirmando nuestro compromiso y alineando nuestras prácticas con el cambio climático.

 

Les contamos cinco beneficios para las empresas sobre la certificación en gestión ambiental:

 

  1. Cumplimiento legal: la certificación ayuda a las empresas a cumplir con las leyes y regulaciones ambientales, lo que le reduce el riesgo de sanciones y multas.
  2. Eficiencia: contar con un sistema de gestión ambiental permite identificar áreas para mejorar la eficiencia energética, reducir emisiones de gases de efecto invernadero y minimizar residuos, lo que no solo contribuye al medio ambiente, sino que también promueve ahorros económicos para la empresa.
  3. Mejoramiento de la imagen: corporativamente, las empresas certificadas son percibidas como responsables y comprometidas con la sostenibilidad, lo que impacta su reputación entre colaboradores, clientes y otros grupos de interés.
  4. Prevención: un sistema bien implementado permite identificar y mitigar riesgos ambientales antes de que se conviertan en problemas serios.
  5. Responsabilidad: la evaluación para obtener la certificación fomenta una mayor transparencia y compromiso en las operaciones que ejecuta la empresa.

 

En este orden de ideas, La gestión ambiental en una empresa es un aspecto cada vez más relevante, pues nos encontramos en un contexto en donde el valor por la sostenibilidad y la responsabilidad social se viene incrementando.

 

Desde Staffing invitamos a las empresas a sumarse al cambio, implementando prácticas sostenibles y certificándose en gestión ambiental mientras se benefician en términos de eficiencia operativa, reputación, innovación y satisfacción de sus grupos de interés.