El futuro inmediato de las EST en Colombia es seguir apostando por el trabajo digno y forma
El 2023 podría traer grandes cambios desde el aspecto laboral. El Gobierno, a través del Ministerio del Trabajo, tiene como objetivo realizar la reforma laboral para brindar más garantías laborales en Colombia, algo con lo que las Empresas de Servicios Laborales están dispuestas a apoyar en lo que se considere necesario.
La motivación es grande por diversos aspectos. El primero es que para el pasado octubre la tasa de desempleo nacional regresó a un digito y se ubicó en 9,7%; mientras que la urbana quedó en 9,9%. Un aliciente positivo para todos aquellos por disminuir el desempleo en el país.
Otro aspecto que resulta ser un aliciente de optimismo, es que las EST ven una alternativa para fortalecer su sector, ya que el año pasado cerraron con un mercado que aportó al trabajo formal de Colombia: generó más de 600 mil empleos (6% del empleo formal), es un mercado total de 10 billones de pesos, se pagan salarios por 6 billones de pesos y prestaciones sociales por 1.3 billones de pesos, generando IVA por 200 mil millones de pesos.
Si bien se ha dicho que durante este 2023 las empresas deberán seguir siendo resilientes ante la coyuntura mundial, todos los sectores deberán poner de su parte para superar los desafíos que inician en el futuro inmediato. Allí las EST tienen un rol muy importante en el tejido productivo del país. Según la reglamentación colombiana, existen tres casos en los que son posibles los trabajos temporales: actividades menores a 30 días que no tienen que ver con el objeto de la organización, novedades en el personal (licencias, incapacidades o vacaciones), y actividades puntuales como son el incremento de la producción, transporte, ventas de productos, prestación de servicios, entre otros.
Bajo esas alternativas, las EST son poderosas aliadas para que las organizaciones se enfoquen en su core de negocio y dejar en sus manos la tercerización de personal y procesos, por ejemplo, a Staffing de Colombia, empresa que lleva 50 años en el mercado, con una industria sólida, se proyecta que podría presentarse una mayor contratación a través de las EST, lo cual da una expectativa de crecimiento del sector del 20% para este año; sin duda, un escenario muy optimista.
Uno de los grandes desafíos que se pueden empezar a abordar en este año, es contribuir a uno de los planes bandera del Gobierno Nacional: formalizar a los trabajadores que están bajo órdenes de prestación de servicios en el Estado, los cuales están por el orden de las 450 mil personas vinculadas bajo esta modalidad, con el fin de generar la formalidad que desean y dando ejemplo a través de una iniciativa que da un precedente en Colombia. Para lo cual las EST estamos -nuevamente- a disposición para acompañar el proceso.
Desde Staffing y la industria continuamos trabajando para aportar en la disminución del índice de informalidad laboral en Colombia, las EST no damos un empleo precario, sino 100% formal, un ejemplo de ello, es que en Staffing este año se contrataron a más de 9.000 personas en todos los sectores de la economía de nuestro país.
Las Empresas de Servicios Temporales y su actividad generan empleos formales, todo establecido por la Ley 50 de 1990 y el Decreto 4369 de 2006. Una figura que funciona y genera empleo en el país, es importante entender que, al fortalecer este sector o las figuras legales, se tiene otra herramienta para combatir la informalidad que se vive en el país, lo que conlleva a que millones de colombianos no estén aportando al sistema de seguridad social, además de esta forma también se puede contrarrestar la vulnerabilidad a los derechos laborales, eso se puede hacer por medio de la reforma. Por esta razón, las organizaciones necesitan de aliados estratégicos para que los apoyen en esos momentos críticos de producción o provisión de demandas de bienes y servicios, para así dedicar la mayor parte de sus esfuerzos y concentración en la productividad, centrándose en ser más competitivas en sus negocios y dedicarse a cumplir los objetivos organizacionales y para ello, las EST son claves.
Las Empresas de Servicios Temporales son el vehículo que acompaña a las organizaciones para tener el mejor talento humano, ya que con sus procesos óptimos y altos estándares tecnológicos en reclutamiento, selección, y contratación, brindan al sector empresarial colombiano un adecuado estándar de calidad para afrontar los tiempos difíciles y focalizarse en su core de negocio.
