Consejos para la primera semana de trabajo


Consejos para la primera semana de trabajo

 

Iniciar un nuevo trabajo es emocionante, pero también puede ser abrumador, por los desafíos que traerá. Hoy, desde Staffing te compartimos algunos consejos para que tu primera semana sea un éxito.

 

  • Prepárate mentalmente: Antes de tu primer día, visualiza cómo será tu semana. Piensa en las tareas que realizarás y las personas que conocerás. Esto te ayudará a reducir la ansiedad.
  • Organiza tu espacio: Llega temprano y organiza tu espacio de trabajo. Un entorno limpio y ordenado te permitirá concentrarte mejor y sentirte más cómodo.
  • Conoce a tus compañeros: Dedica tiempo a presentarte a tus compañeros. Un saludo amable puede abrir puertas y facilitar la colaboración.
  • Escucha y aprende: En tu primera semana, escucha más de lo que hablas. Toma notas sobre las políticas de la empresa, los procedimientos y cualquier consejo que te ofrezcan.
  • No temas hacer preguntas: Si algo no está claro, no dudes en preguntar. Es mejor aclarar tus dudas desde el principio que asumir y cometer errores.
  • Establece prioridades: Haz una lista de tareas diarias. Prioriza lo más importante y establece plazos realistas para completar cada tarea. Esto te ayudará a mantenerte enfocado.
  • Cuida tu bienestar: Recuerda descansar adecuadamente y comer bien. Mantener un equilibrio entre trabajo y vida personal es fundamental para tu rendimiento laboral.
  • Sé paciente contigo mismo: Recuerda que todos han estado en tu lugar. La adaptación lleva tiempo, así que sé amable contigo mismo mientras te encuentras en el proceso de aprender.
  • Por último, pero no menos importante, pide retroalimentación: Solicitar opiniones sobre tu desempeño no solo muestra tu interés en mejorar, sino que también te ayudará a identificar áreas de crecimiento y adaptación.

 

Implementando estos consejos, podrás adaptarte más rápidamente a tu nuevo entorno laboral y enfrentar los desafíos de la mejor manera, con confianza y eficacia en lo que haces.

 

Te invitamos a registrar tu hoja de vida en https://lucy.staffing.com.co y postularte a las vacantes de tu interés.

Cómo aprender un segundo idioma de forma autodidacta


Cómo aprender un segundo idioma de forma autodidacta

 

Aprender un segundo idioma es una experiencia enriquecedora y transformadora. En el mundo laboral, el dominio de uno o varios idiomas adicionales al nativo, abre puertas, por ejemplo, en Staffing una de nuestras vacantes más recurrentes es para asesores de call center, en donde saber ingles es sumamente importante.

 

Por lo que a continuación te compartimos algunos consejos prácticos que te ayudarán a aprender un segundo idioma de manera autodidacta.

 

En primer lugar, es fundamental definir los objetivos, respondiendo a preguntas como: ¿por qué quiero aprender este idioma?, ¿es para viajar, para mejorar mis oportunidades laborales o por interés personal?. Con base a las respuestas, establece metas específicas y medibles en el aprendizaje del nuevo idioma que deseas.

 

Dedica tiempo en el aprendizaje, puedes dividir tu tiempo en sesiones diarias o semanales, enfocándote en diferentes habilidades como la lectura, la escritura, la escucha y el habla.

 

Para lograr tu objetivo, aprovecha los recursos que hoy en día están disponibles con facilidad. Desde aplicaciones como Duolingo o Babbel hasta plataformas de idiomas. También puedes utilizar podcast, videos en YouTube y libros en tu proceso de aprendizaje; e incluso puedes escuchar música, ver películas o series en el idioma que estás aprendiendo, esto te ayudará a familiarizarte con la pronunciación, el vocabulario y las expresiones.

 

Otro punto importante, tiene que ver con la práctica, no hay mejor manera de aprender que practicar con personas nativas. Busca grupos en redes sociales o aplicaciones donde puedas interactuar con ellas.

 

Por último pero no menos importante, no tengas miedo, mantén una mentalidad positiva, celebra tus progresos mientras aprendes y abre nuevas oportunidades en tu vida personal y profesional.

Los retos de las Empresas de Servicios Temporales en Colombia


Los retos de las Empresas de Servicios Temporales en Colombia

 

El futuro del trabajo temporal en Colombia es un tema de gran relevancia, especialmente en un contexto de cambios tanto económicos y sociales como tecnológicos.

 

Las Empresas de Servicios Temporales (EST) actuamos como socios estratégicos de las organizaciones, acompañándolas en la gestión de su fuerza laboral y en Staffing, una trayectoria de 53 años, nos ha demostrado que realizar inversiones en mejoras operativas, particularmente en el ámbito de la transformación digital, durante períodos de incertidumbre económica puede resultar en una mayor resiliencia y en un crecimiento acelerado cuando las condiciones son favorables.

 

Las EST debemos concentrarnos en desarrollar estrategias integrales y efectivas que nos permitan capitalizar las oportunidades que surgen en un contexto de incertidumbre como el que enfrenta Colombia. El esfuerzo principal debe enfocarse en fortalecer el mercado, diversificar las operaciones, digitalizar procesos e innovar, lo que permitirá guiar a las EST en un entorno cambiante, estableciendo objetivos claros que nos hagan más ágiles, digitales, social y ambientalmente responsables.

 

Estamos en un momento en donde la tecnología, el talento humano, las regulaciones gubernamentales y la volatilidad del mercado presentan constantes desafíos. Esto nos obliga a estar a la vanguardia por una Colombia con índices destacados de empleabilidad y trabajo digno, promoviendo un entorno laboral de alta calidad.

 

El futuro del trabajo temporal en Colombia es prometedor pero requiere una adaptación constante por parte de las empresas y los trabajadores. La inversión en tecnología, formación continua y el establecimiento de políticas claras alineadas con las regulaciones vigentes son esenciales para navegar este nuevo entorno laboral. Además, comprender profundamente las necesidades del mercado permitirá ajustar los servicios ofrecidos por las EST y maximizar las efectividad.

 

Con estos cambios, el trabajo temporal podría convertirse en una opción más atractiva para muchos profesionales, ofreciendo no solo flexibilidad sino también oportunidades significativas para su desarrollo.

 

En Staffing, nuestro objetivo es transformar la experiencia laboral en proyectos de vida que contribuyan a un gran objetivo social y empresarial: impulsar el progreso del país.

 

Cómo aprender un segundo idioma de forma autodidacta


Cómo aprender un segundo idioma de forma autodidacta

 

Aprender un segundo idioma es una experiencia enriquecedora y transformadora. En el mundo laboral, el dominio de uno o varios idiomas adicionales al nativo, abre puertas, por ejemplo, en Staffing una de nuestras vacantes más recurrentes es para asesores de call center, en donde saber ingles es sumamente importante.

 

Por lo que a continuación te compartimos algunos consejos prácticos que te ayudarán a aprender un segundo idioma de manera autodidacta.

 

En primer lugar, es fundamental definir los objetivos, respondiendo a preguntas como: ¿por qué quiero aprender este idioma?, ¿es para viajar, para mejorar mis oportunidades laborales o por interés personal?. Con base a las respuestas, establece metas específicas y medibles en el aprendizaje del nuevo idioma que deseas.

 

Dedica tiempo en el aprendizaje, puedes dividir tu tiempo en sesiones diarias o semanales, enfocándote en diferentes habilidades como la lectura, la escritura, la escucha y el habla.

 

Para lograr tu objetivo, aprovecha los recursos que hoy en día están disponibles con facilidad. Desde aplicaciones como Duolingo o Babbel hasta plataformas de idiomas. También puedes utilizar podcast, videos en YouTube y libros en tu proceso de aprendizaje; e incluso puedes escuchar música, ver películas o series en el idioma que estás aprendiendo, esto te ayudará a familiarizarte con la pronunciación, el vocabulario y las expresiones.

 

Otro punto importante, tiene que ver con la práctica, no hay mejor manera de aprender que practicar con personas nativas. Busca grupos en redes sociales o aplicaciones donde puedas interactuar con ellas.

 

Por último pero no menos importante, no tengas miedo, mantén una mentalidad positiva, celebra tus progresos mientras aprendes y abre nuevas oportunidades en tu vida personal y profesional.