Seguridad y salud en el trabajo: un motor que ha ido evolucionando y que se visualiza con más fuerza en las organizaciones
En el 2012 de acuerdo a la ley 1562 por primera vez en Colombia se habló de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, una vía que ha permitido una mayor integralidad en los diferentes sistemas y busca prevenir las lesiones y enfermedades laborales
Los riesgos están conformados por enfermedades o lesiones que pueden ser generadas durante la realización del trabajo; por tal razón este sistema (SG -SST) ha cambiado la concepción de las empresas, siendo más responsables y consientes, cuidando lo más valioso de las organizaciones: el capital humano.
Además de cumplir con las reglas y normatividades a las cuales nos vemos obligados que se deben cumplir frente a la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, en aras del cuidado de la salud de los colaboradores y la mejora de los ambientes de trabajo que influyen directamente en el aumento de la productividad de las organizaciones como empresas a implementar un sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo, también te compartimos 4 razones poderosas por las cuales debes tenerlo:
- Identificar a tiempo los riesgos disminuye la accidentabilidad:
Identificar los peligros con los cuáles pueden encontrarse los colaboradores durante el cumplimiento de sus funciones permitirá tomar medidas preventivas o correctivas y adaptar los espacios físicos que puedan generar un riesgo o accidente, ellos lo agradecerán.
- La capacitación reduce el ausentismo:
Los colaboradores que están capacitados duran más en las empresas y cuentan con experiencia suficiente para realizar sus tareas con eficacia y seguridad mejorando la productividad. La preparación de su rol reduce la accidentalidad, ya que saben cómo actuar en cada momento para cumplir con las labores para las cuales fueron contratados.
- Evita pérdidas económicas y canaliza bien tus recursos:
Si es llevado a pesos, hoy las compañías con la implementación de un buen SG -SST pueden tomar medidas preventivas, evitar riesgos, reducir su gravedad y evitar el ausentismo, con el fin de que no se vea afectada la productividad y el flujo de caja de la compañía.
- Mejora la imagen y credibilidad de la empresa
Contar con un SG-SST hace que las empresas sean mejor vistas por sus clientes, trabajadores y la sociedad en general, les permite atraer nuevos talentos y conservar los existentes dentro de la organización.
Implementar, ejecutar actividades y programas que nos aseguren el correcto cumplimiento de las funciones de los colaboradores, nos impulsan a mantenernos actualizados con la nueva normatividad, asegurando la preservación de nuestra salud y de todas las personas.
En Staffing de Colombia, trabajamos por y para ello, en la actualidad asesoramos a más de 231 empresas con la implementación del SG-SST, optimizando prácticas bajo la regulación legal y haciéndolo parte de nuestra cultura y la de nuestros clientes.