¿Quiere ser el candidato perfecto para un trabajo? ¡Siga estos secretos!

¿Quieres ser el candidato perfecto para un trabajo? ¡Sigue estos secretos!

¿Quieres ser el candidato perfecto para un trabajo? ¡Sigue estos secretos!

 

El año pasado Colombia cerró su tasa de desempleo, según el Dane, en 10,3 % (diciembre), lo que significa que regresó a una cifra de dos dígitos, es decir, el país presentó 22,4 millones de ocupados y 2,5 millones de desempleados, lo que refleja un contraste con los datos que se revelaron en octubre y en noviembre de 2022, los cuales fueron de 9,7 % y 9,5 % respectivamente.

Es claro que el camino desde lo público y lo privado es seguir implementando estrategias para fomentar el trabajo formal y decente.

Si bien ubicarse laboralmente puede ser una tarea ardua y compleja, hay algunas recomendaciones que se pueden seguir para conseguirlo.

  • Hoja de vida clara y estructurada: los tiempos han cambiado y, por ende, la forma de estructurar las hojas de vida. Lo que más se recomienda es que sean cortas y muy bien estructuradas, sin información innecesaria. Es importante usar plantillas con diseño de plataformas como Canva, que ayudan a tener los datos organizados y visualmente dinámicos.

 

  • Mantenerse actualizado y en formación: la tecnología y la globalización han llevado a que cualquier profesión se esté actualizando constantemente; en esa medida, es obligación de cualquier persona estar en formación continuamente. Hay muchos cursos gratuitos y de calidad en la web e –incluso- en instituciones públicas. ¡No hay excusa para no hacerlo!

 

  • Un segundo idioma: si bien hace parte del proceso de formación, el aprender o estudiar un segundo idioma es un plus a la hora de encontrar empleo. Desde la experiencia de Staffing, al manejar una segunda lengua se elevan las probabilidades de encontrar el trabajo que tanto se desea. Para ser sinceros, es un camino que requiere de tiempo, dedicación y esfuerzo, pero absolutamente necesario.

 

  • Resaltar habilidades: las empresas y áreas de selección de personal, al igual que los departamentos de talento humano, se fijan bastante en aquellos candidatos que tienen la forma para demostrar o certificar habilidades en comunicación, desarrollo de habilidades blandas, de liderazgo y aptitudes en comportamientos sociales, en otras palabras, todos aquellos procesos que permitan desarrollar su labor dentro de los equipos de trabajo sin ningún problema y siendo generadores de valor.

 

  • Flexibilidad y mente abierta: en la compleja misión de buscar empleo siempre hay que tener la mente abierta. Si bien las organizaciones buscan mano de obra calificada y talento idóneo, se debe ser flexible sobre las preferencias laborales, no hay que cerrarse a filtros específicos sobre el salario, cargo o actividades a realizar el aprender en un trabajo que no estaba planificado ampliará el perfil laboral de cualquier persona.

 

  • Compromiso y responsabilidad: estos son valores innegociables que cualquier candidato debe asegurar. A la hora de ejercer un trabajo, es imperativo demostrar la intención que existe por cumplir los objetivos de cualquier organización, todo basado en esos valores. Quien logre desarrollar una cultura de compromiso y responsabilidad, seguramente será de gran valor para cualquier compañía y esto le significaría una carrera laboral exitosa.

 

En este 2023 conviértete en el candidato laboral ideal para cualquier organización. Accediendo a oportunidades laborales en organizaciones como Staffing, podrás acceder a un trabajo seguro, legal y decente.